La Política de Diversidad e Inclusión de DCP establece los principios y lineamientos generales para promover y mantener una cultura organizacional inclusiva, basada en el respeto y la equidad.
Buscamos garantizar igualdad de oportunidades, derechos y responsabilidades para todas las personas, sin distinción alguna, fomentando un ambiente laboral diverso, libre de cualquier tipo de discriminación, que fortalezca a nuestros equipos de trabajo y contribuya al desarrollo de cada colaborador/a.