La presente Política busca prevenir, atender, corregir y encauzar -para su denuncia- cualquier situación o conducta que comporte un acto de hostigamiento sexual, anticipando las medidas preventivas que se realizarán y las reglas que se aplicarán durante el procedimiento de investigación y sanción; así como las vías de acción previstas en nuestra legislación.

Alcance

La presente Política aplica a todos quienes prestan servicios para Distribuidora Cummins Perú SAC (en adelante DCP), (trabajadores directos y personas sujetas a modalidad formativa laboral), así como a aquellos trabajadores de las empresas de tercerización e intermediación que sean desplazados a nuestras instalaciones, e incluso, a quienes brinden algún servicio independiente con ocasión del cual, establezcan contacto con los trabajadores de DCP.

El hostigamiento sexual en el trabajo será evaluado en función de las circunstancias en que se produzcan, aún y cuando se manifiesten fuera de la jornada o centro laboral.